Valeurs et engagements

Objet de l’association

L’IPVS a pour objectif la création et la mise en œuvre coordonnée d’actions et de développement de nouvelles structures autour de la problématique de la vulnérabilité liée à la santé.

Plus généralement, l’IPVS peut favoriser directement ou indirectement toutes initiatives contribuants ou renforçant son objet social.

Nos valeurs

L’IPVS défend une éthique démocratique de la participation en santé.
Nos travaux et nos actions se construisent avec et pour les patients, afin que leur expérience et leur voix soient au cœur de chaque démarche.
En tant qu’association à but non lucratif et d’intérêt général, l’IPVS s’engage à :
Agir dans la neutralité : l’Institut est indépendant de toute influence politique, économique ou religieuse.

Communiquer avec clarté et transparence : nos orientations, nos engagements, notre organisation et nos résultats sont partagés de manière cohérente et accessible.
Agir dans la neutralité : l’Institut est indépendant de toute influence politique, économique ou religieuse

Les engagements de nos adhérents

Toute personne agissant au nom de l’IPVS — administrateur, adhérent ou salarié — s’engage à adopter un comportement exemplaire, guidé par le respect des personnes en situation de vulnérabilité.

Nos adhérents veillent notamment à :

Protéger les personnes vulnérables : ne jamais agir ou décider de manière à leur nuire, et toujours répondre à leurs besoins avec bienveillance.
Préserver notre indépendance éthique : refuser toute collaboration avec des partenaires publics ou privés dont les positions contredisent les valeurs de l’IPVS.
Respecter les biens et ressources : utiliser de façon appropriée les moyens matériels et intellectuels mis à disposition.
Garantir la confidentialité : protéger les informations internes et personnelles, conformément aux lois en vigueur.
Agir avec professionnalisme : adopter un comportement intègre et irréprochable dans toutes les activités de l’Institut.
Promouvoir l’égalité et la non-discrimination : bannir toute forme de discrimination fondée sur le genre, le handicap, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, philosophiques ou religieuses, l’activité syndicale ou les origines sociales, culturelles, nationales ou ethniques.
Respecter la loi : agir en conformité avec l’ensemble des réglementations en vigueur.